Benefits rund um die Gesundheit
Mehrwert für wertvolle Mitarbeiter
Gesundheitsförderung
Das Thema Gesundheit beschäftigt uns alle mehr denn je zuvor. Umso gefragter sind Lohnnebenleistungen rund um das Thema Gesundheit. Mitarbeiter schätzen sowohl Sportprogramme vom Arbeitgeber als auch Absicherung in Form von einer betrieblichen Krankenversicherung oder Schutz gegen Berufsunfähigkeit. Mit unseren attraktiven benefits rund um das Thema Gesundheit steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und zeigen, dass Sie über modernste Angebote verfügen.
Betriebliche Krankenversicherung
Gesetzlich krankenversicherte Mitarbeiter kennen das Problem: Zahlreiche Leistungen sind entweder überhaupt nicht versichert oder der Betrag, den die Krankenkasse bezahlt, ist so gering, dass man selbst hohe Kosten hat, um beispielsweise eine Brille zu erhalten. Zusatzversicherungen schaffen Abhilfe. Wenn diese privat abgeschlossen werden müssen, fällt eine Flut an Gesundheitsfragen an, die im besten Fall zu einem erhöhten Beitrag führen. Im schlechtesten Fall gilt der Mitarbeiter aufgrund der Vorgeschichte als nicht versicherbar.
Hier ist die betriebliche Krankenversicherung ein wertvoller benefit. Die Prämien sind im Kollektiv nicht nur deutlich günstiger als im Einzelvertrag, es gibt noch zahlreiche weitere Vorteile. Bei einer betrieblichen Krankenversicherung durch den Arbeitgeber kann die Gesundheitsprüfung entfallen und Mitarbeiter können Familienmitglieder einschließen. So wird die betriebliche Krankenversicherung zu einem beliebten benefit mit sofort spürbarem Mehrwert. Egal ob Brille, Zahnzusatz, 1-Bett-Zimmer mit Chefarztbehandlung im Krankenhaus oder Homöopathie, wir finden für alle Wünsche die passenden Angebote.
Interesse geweckt? Wir beraten Sie gerne!
Absicherung der Berufsunfähigkeit
Die Absicherung der Berufsunfähigkeit (BU) für den Fall einer langen Krankheit oder dauerhaften Arbeitsunfähigkeit ist eine der wichtigsten Vorsorgeausgaben. Trotzdem haben viele Mitarbeiter keine oder eine nur sehr geringe Absicherung gegen Berufsunfähigkeit. Gründe sind nicht nur die hohen Kosten, sondern auch die umfangreichen Gesundheitsfragen, die oft zu Ablehnungen oder Ausschlüssen führen. Mit einer BU über den Arbeitgeber fallen diese Probleme weg. Die BU ist als arbeitgeberfinanzierter benefit eine finanzielle Entlastung für die Mitarbeiter. Durch den Sockelbeitrag des Arbeitgebers hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, den Vertrag nochmals zu erhöhen. Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitern einen lukrativen Schutz gegen Berufsunfähigkeit, da die Konditionen deutlich günstiger sind als privat.
